Insiders
Tra i vari problemi che una startup o comunque un’azienda è oggi costretta ad affrontare c’è quello degli Insiders
La National Cyber Security Center (NCSC) inglese ha pubblicato nel tempo molti documenti interessanti che riguardano gli aspetti di security, tra cui quello dell’esfiltrazioni di segreti aziendali, spionaggio industriale o di problematiche di insiders in genere
Hanno anche tracciato un elenco di segnali che possono indicare situazioni a rischio da parte dei dipendenti tra cui:
- change of working pattern
- conflicts at work
- decline in performance
- drug or alcohol abuse
- aggressive behaviour
- mood swings
- missed promotions
- debt
- unexplained wealth
(ho lasciato la versione inglese in quanto più ampia di interpretazione) a cui personalmente aggiungerei anche un altro aspetto che è quello di “non essere più allineati alle scelte aziendali”
Quest’ultimo aspetto potrebbe sembrare secondario, ma se vediamo costa sta accadendo tra ecologia, inclusion ed altro, a mio avviso non va per niente sottovalutato
Non ultime le diverse dinamiche che il Covid ha portato nella società civile e nelle nostre aziende
Anche la Centre for the Protection of National Infrastructure (CPNI) tra i vari documenti pubblicati, ce ne è anche uno mirato al management dal titolo Passport to Good Security che può essere un ottima linea guida per affrontare le problematiche di security in azienda nonché quella del personale
Date anche una letta alla parte di Company Guidance sempre del CPNI
Vi segnalo anche questo articolo apparso nel 2019 nel Austin Forum on Technology & Society dal titolo Protect Your Startup in cui troverete tanti spunti su cui riflettere