ASIS … il post evento – Filippo Abramo presidente di Feder Management
L’intervento di Filippo Abramo è avvenuto subito dopo quello di Mastromattei, molti i richiami da parte del presidente a Giuseppe
Per chi mi conosce, sa che per un periodo abbastanza lungo sono totalmente scomparso dagli eventi che riguardavano la Security, invece forte del fatto che la struttura a cui appartengo è sotto HR, ho iniziato a frequentare l’ambiente HR e gli eventi a loro dedicati (a partire dall’università fino alle federazioni)
Questo perché ero interessato a capire come venivano fatte le selezioni per il personale in ambito Security (qui stendo un velo pietoso) ma soprattutto per vedere come il mondo HR si stava preparando all’imminente cambiamento
Per cui ho iniziato a studiare le società di tipo esponenziale (Exponential Organization) e tutto quello che ne deriva, da qui fino ad entrare in contatto con persone come Osvaldo Danzi e Fiordirisorse, che sicuramente esprimono quanto di meglio si possa fare in ambito HR e come andrebbero fatte certe cose
Sia Giuseppe e poi il presidente ci hanno ribadito che è in atto il cambiamento, ma siamo sempre li, come si affronta questo cambiamento? Siamo preparati? Quali strumenti o metodologie ci potranno far traghettare questo cambiamento? Come l’ambito della Security si adatterà a questi cambiamenti?
C’è sicuramente un problema di cultura, qui la strada è molto lunga, complessa e passa attraverso anche la filosofia (Luciano Floridi)
Sicuramente una tra le metodologie che potranno fare la differenza per alcune aziende è OKR (Matteo Sola), è come passare da una Fiat ad un Ferrari, quindi servono persone non solo con la patente B ma che abbiamo tra le mani la capacità di gestire tanta potenza con poco peso e che sappiano fare la staccata al momento giusto per impostare la curva nel modo migliore
E il mondo della Security? Per quest’ultimo ho coniato un brand a posta, eXponential Security che si rifà alle aziende di tipo esponenziale e che ovviamente implementano metodologie OKR o similari (do per default che già siete in modalità Agile e DevOps), quindi che si trovano ad affrontare problematiche di Security (Logica/Physical/HR security) molto diverse da quelle che finora eravamo abituati ad affrontare
La pandemia di Covid non ha fatto altro che amplificare ed anticipare i tempi, ora sta a noi porci nel vortice del cambiamento e aiutare i vertici a portare in acque sicure le proprie aziende
Per chi desidera approfondire basta che mi contattiate
